Die Stärkung und Unterstützung der Mitarbeiter hat für Behörden hohe Priorität. Personalabteilungen stehen aber häufig vor dem Problem, dass sie mit einer Vielzahl verschiedenartigen Datenquellen zurechtkommen müssen und/oder das Reporting sehr mühsam ist. Diese Herausforderungen sind oft dauerhafter Natur und auch zeitraubend, d. h. sie lassen meist wenig Raum für die Beschäftigung mit strategischen, langfristig wichtigen Fragen in Bezug die Mitarbeiterschaft.
In diesem Webinar zeigt der Senior Director of People Analytics von Salesforce wie die Salesforce-Personalabteilung und Behörden mithilfe von Analytics Standardprozesse optimieren und strategische Probleme im Personalbereich bewältigen. Zu Themen wie Mitarbeitereinstellung und -bindung, Diversität und Inklusion, Vergütung und Mitarbeiterumfragedaten erfahren die Teilnehmer, wie mithilfe von Analytics intelligente Entscheidungen getroffen werden können, die die Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter verbessern.
In der Aufzeichnung werden folgende Themen behandelt:
- Schaffung von mehr Diversität, Gleichstellung und Inklusion beim Personal
- Reale Aufstiegsmöglichkeiten und angemessene Vergütung für die Mitarbeiter mithilfe von Daten
- Gewinnung datengesteuerter Erkenntnisse zur Verbesserung der Arbeitsumgebung der Mitarbeiter
- Prognose des Mitarbeiterbedarfs mithilfe von Fluktuationsmodellen mit CRM Analytics
